在全球處于金融危機(jī)影響下，冠達(dá)星公司不裁員不降薪，為答謝各級(jí)人員為公司發(fā)展所付出辛勤和努力，以及長久以來的大力支持，更好地激勵(lì)廣大職工工作的積極性，特為員工增加考核獎(jiǎng)。
公司董事長召開全體班組長以上人員會(huì)議后，根據(jù)各部門各課提報(bào)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過公司研究后，由人力資源部擬定增加考核獎(jiǎng)方案，并公示讓各部門各課報(bào)送增加考核獎(jiǎng)名單。經(jīng)過緊張慎重的核查評(píng)選，最終確定23人。此次增加考核獎(jiǎng)人員大部分為公司基層員工，由至少五名同級(jí)別以上人員推薦，并經(jīng)過層層考核評(píng)選上的。增加考核獎(jiǎng)時(shí)間為2009年5月份。
在公司全體員工大會(huì)上，公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自為考核獎(jiǎng)獲得者佩戴紅花，以資鼓勵(lì)。同時(shí)也希望公司全體同仁在逆境中更要努力向上，再創(chuàng)佳績。
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